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怎样让男人回心转意

发布日期:20-11-02       文章归类:情感问题       文章编辑:情感咨询       阅读次数:
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怎样让男人回心转意

  挽回中,存在着一种技巧,它能迅速扭转,你在前任心目中的印象,很快的化解他心目中的怨恨情绪,让男人快速回心转意。
 
  真的存在这种神奇的技巧吗?当然,导师可是通过这个技巧,帮助很多学员挽回了前任。按理说,这个技巧,必须是购买过导师指导服务的学员,导师才会倾囊相授。
 
  但是,鉴于很多学员,无法享受到导师的指导服务,为了帮助更多人的人挽回心上人,导师今天决定,把这个技巧分享给大家。
 
  怎样让男人回心转意?准备好了吗?接下来可要认真的去理解哦。
 
  这个技巧就是:应付式改变!
 
  何为应付式改变:即在前任面前,制造你已经改变了的假象!
 
  我们都知道,想要挽回必须要做出改变,可是往往等你做出改变,早就过了挽回的最佳时机了,等到那时别说是挽回前任了,可能黄瓜菜都凉了。
 
  因此,要想在最短的时间挽回前任,必须迅速的让前任看到你的改变,如果挽回者本身不能快速的做出调整和改变,就必须制造你已经改变的假象,然后再通过一些方法传递给对方。
 
  如何制造你已经改变的假象?接下来导师会通过案例的形式来告诉你,我是怎么操作的。
 
  第一步、准确的找出前任的心结
 
  想要制造假象,找准前任的心结是第一步,因为你所做出的所有行为如果不是前任在意的点,那无论你做什么都没有效果。
 
  找出他的心结,表现出他想看的样子。
 
  导师,在帮助学员挽回的时候,第一件事就是找出他们分手的真正原因。因为导师知道,只有找到分手原因,才能对症下药,挽回才能更加有针对性。
 
  记住!挽回,一定不能急,急着去挽回,就很容易被情绪支配,像无头苍蝇一样乱撞。静下心来好好去反思总结“他为什么跟你分手非常重要。”
 
  学员案例:
 
  学员E,是一名留学生,由于性格上一些原因,导致她的男朋友跟她相处体验很不好,经常表现的是:任性、幼稚、爱闹脾气、不给男生米面子、刻薄、粘人、自私、自我、善变。她会在得不到自己想要的东西的时候发脾气或者当对方没做好她想要的事情的事情就指责对方,喜欢强迫别人跟着自己的思路走,即使是自己的错误,也经常口是心非。小E的男朋友,跟小E说,跟小E谈恋爱就像做牛做马。
 
  而小E的男朋友,本身也很不成熟,控制情绪的能力差。由于上一段恋爱也受过伤,因此在感情中也很没有安全感。
 
  所以,从这些信息中,可以得出,男人跟女生谈恋爱太累了,自己的付出通常得不到回报,相处体验也很不好,在女生面前自己自尊也完全没有存在感。
 
  第二步:针对心结去传递改变
 
  找到前任心结,接下来一步,就是针对前任的心结去传递你改变的假象,这里是重点也是难点。
 
  比如,就像前面那个案例一样,男人跟你分手,是因为你太自私太自我,从来不考虑前任的感受,所以要针对这个心结去传递你已经改变了。
 
  如何传递呢?
 
  这里方法有很多种,可以是用挽回信的形式,也可以用直接跟前任沟通的形式,也可以用朋友圈展示的形式。
 
  比如,刚开始我就帮助学员写了封挽回信,这个挽回信的作用有几点:
 
  第一、诚恳的认识到自己的错误。
 
  第二、表现出对对方不在纠缠。
 
  第三、共情!把自己给对方造成的伤害说出来。
 
  第四、抛下诱饵,告诉对方,我自己在调整和改变。
 
  千万,不要小看这封挽回信,它的作用非常大,一般男人看到这封挽回信,心中对你的不满情绪可能就消减一部分了。
 
  当然一封挽回信是不够的,有的学员有可能需要好几封挽回信才会有效果。
 
  不过挽回信不是让你分手后,立马就给对方发的,而是要调整一段时间再发,因为如果你立马发过去,里面说你改变了,前任也不相信啊。
 
  除了挽回信,导师还通过代聊的方式直接跟学员的前任沟通。因为,一下子让学员说出具备导师这样认知的话,学员一时半会肯定做不到,这个时候就需要导师亲自出马,针对前任心结去跟他聊,让前任感受到学员的改变。
 
  除了采用直接跟学员前任沟通的方式之外,导师还会通过帮助学员设计朋友圈的方式,来传递学员的改变。同理设计朋友圈也不是随便设计,一定要针对前任的心结去设计。
 
  比如,你之前因为太过自私,太过自我,导致被分手,此时你可以这么发朋友圈。
 
  “原来,太过关注自己的感受,就会忽略别人的感受,不仅对自己是一种伤害,对别人是一种伤害。原来的我,在亲密关系中,总是太自我,总是习惯享受别人的付出,把这种付出当作理所当然,却总是忽略别人的感受,即伤害了别人,又把自己陷入不幸之中,但是现在我慢慢意识到了,想要处理好一段亲密关系,更重要的式付出,而不是索取。”
 
  你想想,如果你这么发朋友圈,是不是出乎前任意料,一定会让他惊喜。
 
  当然这种传递改变,不是一蹴而就,不是说你今天发,他就立马相信的,传递改变是一个过程,是量变到质变的过程。
 
  只有你不断地向他展示你在改变和提升,他最终才会相信。
 
  第三步、传递假象,治标但不治本
 
  就像看病一样,如果把应付式改变称之为西药,那么真正的改变就是中药。
 
  西药虽然见效快,但是不治本,中药虽然治本但是见效慢。
 
  应付式改变,不意味着你自己就不需要真的改变了。导师只是起到一个桥梁和助推的作用,最根本的是需要你本身,真的去改变和提升。
 
  要不然,跟前任见了面,你本身做不到,分分钟露馅。
 
  所以,导师的建议:所以,我们最好中西结合!
 
  前期,可以通过找专业的导师帮忙,制造你改变的假象,迅速扭转前任的印象。接着,你需要在导师的带领下,去做以提升和改变。双管齐下,同时进行,挽回的效果才是最好的。



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