小区保洁员两个人吵架开除一个人保留一个人,这件事情怎么处理?

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小区保洁员两个人吵架开除一个人保留一个人,这件事情怎么处理?

3 回复
清风痕 回复于 2024-06-16 之前

作为管理人员,应该针对员工的工作绩效做出正确的评估,根据公司的规定进行管理,也就是奖勤罚懒。

如果管理员在一开始就这么做的话,两名保洁之间的纠纷不一定会发生。至于此次纠纷本身,管理人员可以先从中调解一下,当然主要是工作分工和人员管理方面。

如果伤害较重,请两名保洁通过警署解决

星辰 回复于 2024-06-16 之前

小区保洁员两个人吵架开除哪个留哪个要看具体情况,如果有一个强势者先挑起事端,蛮横无理,那可以开除这个以强凌弱的人,保留被欺负的那个。

如果是两个人都互不相让,甚至大打出手,则两个人都没素质没必要留同时开除以效后犹。吵架无非都是些鸡毛蒜皮的事,在小区公共场所吵架给小区文明形象带来负面影响,所以要根据两个人吵架的具体原因决定开除或留哪个

琉璃心 回复于 2024-06-16 之前

这件事过于武断了,这么处理不太合适。

首先,两个人吵架肯定都有错,但总要搞清楚原因吧,分清楚责任的主次再酌情处理

其次,做为领导不分青红皂白直接开除两名保洁员,也太不人性化,过于武断。你连吵架原因都懒得去调查,很显然这个领导的素质也不高,情商这么低的人也不太适合做这个位置。