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m自我测评是指个人对自己的能力、知识、技能等多方面进行评估和反思的过程。
这种自我测评能够帮助个人了解自己的优势和不足,并基于此进行有效的提升和发展。
通过自我测评,个人可以更精确地确定自己的职业发展方向,策划自己的职业发展规划,并提升个人的自我意识和自我管理能力。
因此,m自我测评对于个人的职业生涯和发展具有非常重要的意义。
M自我测评通常指的是MBTI自我测评,也就是常用的Myer-Briggs性格类型测验。这是一种基于心理学研究的方法,通过问题与答案的对应,得出个人的性格特质。
其中的M代表Myers-Briggs的首字母缩写,即表明这个测评是由Katharine Cook Briggs和Isabel Briggs Myers两位女士所创建和推广的。
通过这种测评方法,可以了解个人的个性、特点以及行为偏好等等,并且可以帮助自我认知、有效沟通和团队协作等方面。