职业适应能力评价是什么？

关于职业的适应能力的评价，有好的评价和不好的评价两种。

好的评价就是说上手特别容易，熟悉环境特别的快，非常容易入手，融会贯通。适应力强！感悟和领悟力心强！

不好的评价就是说上手非常慢，学也学得非常慢，悟性太差，学了好久也学不出来，不容易上手！

职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。职业适应性是指一个人从事某项工作时必须具备的生理、心理素质特征。它是在先天因素和后天环境相互作用的基础上形成和发展起来的。