心理测验的编制应当遵循怎样的步骤？

（1）确定测验目的

（2）制定编题计划（即测验目标与命题双向细目表）

（3）编辑测验项目（题目编制技术）

（4）预测与分析

（5）合成测验

（6）测验的标准化（已考）

（7）鉴定测验

（8）编写测验说明书

施测前应做好准备工作：

指导语应不要暗示受测者应该选什么。

进行测验时不能受到外界和施测者的干扰。

评分时要客观公正。

使用当事人所理解的语言：

①报告测验分数时应设法了解当事人的心理感受，并采取适当的措施加以引导。

②要保证当事人知道这个测验测量或预测什么，这里并不需要作详细的技术性解释。

③如果分数是以常模为参考的，就要使当事人知道他是和什么团体在进行比较。

④要使当事人认识到分数只是一个估计。

⑤要使当事人知道如何运用他的分数。

⑥要考虑测验分数将给受测者带来什么影响。

⑦测验结果应向无关的人员保密。

⑧对低分者的解释应谨慎小心。